Jasná vize pro udržitelnou změnu

Strategie řízení

Řízení životního prostředí, zdraví a bezpečnosti a řízení skleníkových plynů

Jako člen globální komunity BenQ již léta demonstruje svou podporu udržitelného rozvoje a realizuje opatření na úsporu energie a snížení emisí uhlíku a stanovilo cíle udržitelného rozvoje prostřednictvím fáziově orientovaného plánování na základě cílů.

Cíle a výsledky pro rok 2023:

*1. Vysvětlení nesplnění

Cíle pro rok 2024:

S rokem 2020 jako základním rokem, bude BenQ centrála v Taiwanu pokračovat ve snižování emisí uhlíku o 1 % ročně. Ve srovnání s rokem 2023 se spotřeba elektrické energie ve veřejných prostorech snížila o 1 % v roce 2024. Nulové pracovní úrazy a požáry během roku.

Politika řízení lidských práv

Sociální odpovědnost

Zajistit bezpečné a zdravé pracovní prostředí / Zajistit rovné příležitosti k zaměstnání / Zabránit diskriminaci a obtěžování v jakékoli formě / Nabízet férové a rozumné mzdy a pracovní podmínky / Respektovat svobodu shromažďování a sdružování mezi zaměstnanci / Zakázat dětskou práci a nucenou práci Vyplatit spravedlivou a plnou životní mzdu včas / Dodržovat hodnoty integrity a boje proti korupci, zakázat nabídku úplatků / Poskytovat zúčastněným stranám kanály komunikace / Provádět hodnocení rizik v oblasti lidských práv a přijímat vhodná opatření ke snížení dopadů

Cíle a výsledky pro rok 2023:

* Případ byl řádně vyřešen a v budoucnu budeme pokračovat v posilování vzdělání a školení našich zaměstnanců.

Cíle pro rok 2024:

Nulové porušení našich pokynů k řízení lidských práv. Míra dokončení kurzů vzdělávání a školení politiky lidských práv pro všechny zaměstnance na Taiwanu (s neurčitými smlouvami) je 100 %.

Strategie řízení

Inovační strategie a hodnoty

Poskytujeme pobídky a odbornou pomoc k vytváření kvalitních patentů a podpoře inovací. Prostřednictvím diverzifikovaného rozvoje podporujeme spolupráci mezi průmyslem a akademickou sférou, rozšiřujeme schopnosti výzkumu a vývoje a rozvíjíme vynikající talenty pro společnost. Jsme orientováni na zákazníka, reagujeme na zpětnou vazbu spotřebitelů, provádíme inovativní technologické procesy, zlepšujeme produkty a služby a řešíme problémy spotřebitelů. Reagujeme na potřeby společnosti, neustále zlepšujeme naše produkty, abychom šetřili energii, snižovali emise uhlíku a chránili životní prostředí.

Cíle a výsledky pro rok 2023:

* Rozsah KPI je B2B komerční displeje; vše bylo vypočítáno na základě procenta příjmů.

Cíle pro rok 2024:

>60 % příjmů z plochých panelových displejů pochází z modelů, které získaly štítek ENERGY STAR. >30 % příjmů z projektorů pochází z projektorů se světelným zdrojem na polovodičích (laser nebo LED). Pokračující investice do technologie displejů chránící zrak na ochranu zdraví spotřebitelů.

Strategie řízení

Udržitelný dodavatelský řetězec

BenQ se zavazuje k vytvoření dlouhodobého modelu spolupráce s dodavateli, růstu spolu s nimi a vytvoření úplného souboru cílů a plánů podle harmonogramu, které budou postupně dokončeny podle plánu pro každou etapu, abychom mohli zlepšit naši udržitelnou dodavatelskou řetěz.

Krátkodobý plán (1 rok)

Dodavatelům, jejichž dokumenty CSR vyprší, je povinnost podepsat Dohodu o sociální odpovědnosti dodavatelů a obchodní etice. V roce 2023 již 30 % našich prvotních dodavatelů podepsalo Dohodu o sociální odpovědnosti dodavatelů a obchodní etice; očekává se, že všichni prvotní dodavatelé podepíší do roku 2024.

Střednědobý plán (3 roky)

Plánujeme, aby audity na místě u dodavatelů zahrnovaly položky související se sociální odpovědností. Budeme se ptát na místní zadávání v továrnách, žádat dodavatele, aby poskytli částku použité k nákupu výrobního zařízení, a potvrzujeme procento místního zadávání. Budeme se ptát na cíle ESG prvotních dodavatelů a mít je pracovat s BenQ na dosažení sdílených cílů.

Dlouhodobý plán (5 let)

Cílem je dokončit audit na místě u všech partnerských dodavatelů. Budeme požadovat, aby klíčoví dodavatelé podstoupili audity kodexu chování třetí stranou certifikovanou Responsible Business Alliance (RBA).