En tydlig vision för hållbar förändring

Höja företagsstandarderna genom etiska och hållbara program och praxis

Ladda ned BenQs hållbarhetsrapport

En tydlig vision för hållbar förändring

Höja företagsstandarderna genom etiska och hållbara program och praxis

Ladda ned BenQs hållbarhetsrapport

Styrningsmetod

Miljö-, hälso- och säkerhetshantering och växthusgasförvaltning

Som medlem av samhällsgemenskapen har BenQ visat sitt engagemang för hållbar utveckling genom att implementera energi- och koldioxidminskningsåtgärder i flera år och har satt upp mål för hållbar utveckling genom fasindelad, målorienterad planering.

Mål och resultat för 2023:

*1. Förklaring till varför målen inte uppnåddes

  • Jämfört med 2022 har elförbrukningen i offentliga områden minskat med 1% år 2023.

    Achieved

  • Noll arbetsolyckor och bränder under hela året

    Achieved

Mål för 2024:

Med 2020 som basår, kommer BenQs huvudkontor i Taiwan att fortsätta att minska koldioxidutsläppen med 1% årligen. Jämfört med 2023 har elförbrukningen i offentliga områden minskat med 1% år 2024. Noll arbetsolyckor och bränder under hela året

Ladda ned

Policy för mänskliga rättigheter

Socialt ansvar

Tillhandahålla en säker och hälsosam arbetsmiljö / Säkerställa lika anställningsmöjligheter / Förbjud diskriminering och trakasserier i alla former / Erbjuda rättvisa och rimliga löner och arbetsvillkor / Respektera friheten för samling och förening bland anställda / Förbjud barnarbete och tvångsarbete Betala en rättvis och full levnadslön i tid / Följ principerna om integritet och antikorruption, förbjud att erbjuda mutor / Tillhandahålla intressenter med kommunikationskanaler / Genomföra riskbedömningar för mänskliga rättigheter och vidta lämpliga åtgärder för att minska påverkan

Mål och resultat för 2023:

* Fallet har hanterats korrekt, och vi kommer fortsätta att stärka vår personalutbildning i framtiden.

  • Noll överträdelser av våra riktlinjer för hantering av mänskliga rättigheter.

    1 cases*

  • Fullföljningsgrad för utbildning och fortbildning i policy för mänskliga rättigheter för alla anställda i Taiwan (de med tillsvidareavtal).

    100%

Mål för 2024:

Noll överträdelser av våra riktlinjer för hantering av mänskliga rättigheter. Fullföljtningsgraden för utbildning och fortbildning i policy för mänskliga rättigheter för alla anställda i Taiwan (de med tillsvidareavtal) är 100%.

Ladda ned

Styrningsmetod

Innovationsstrategi och värden

Vi ger incitament och professionellt stöd för att skapa kvalitativa patent och främja innovation. Genom diversifierad utveckling, uppmuntrar vi samarbete mellan industri och akademi, utökar FoU-kapaciteter och odlar framstående talanger för samhället. Vi är kundcentrerade och adresserar konsumentfeedback, driver innovativa teknologiprocesser, förbättrar produkter och tjänster, samt löser konsumenters smärtpunkter. Bemöter samhällets behov, förbättrar vi ständigt våra produkter för att spara energi, minska koldioxidutsläpp, och skydda miljön.

Mål och resultat för 2023:

* Omfattningen av KPI är kommersiella B2B-displayer; alla beräknades baserat på procentandel av intäkter.

  • Procentandel av intäkter från platta bildskärmar som har erhållit ENERGY STAR-märket*.

    64%

  • Procentandel av intäkter från projektorer med halvledarljuskälla (laser eller LED).

    29%

Mål för 2024:

>60% av intäkterna från platta bildskärmar kommer från modeller som erhållit ENERGY STAR-märket. >30% av intäkterna från projektorer kommer från projektorer med halvledarljuskälla (laser eller LED). Fortsatt investering i ögonskyddsteknik för bildskärmar för att främja konsumenternas hälsa.

Ladda ned

Styrningsmetod

Hållbar leveranskedja

BenQ är engagerat i att etablera en långsiktig samarbetsmodell med leverantörer, växa tillsammans med dem, och etablera en komplett uppsättning mål och planer enligt schemat, allt som kommer att genomföras gradvis enligt planen för varje stadium så att vi kan förbättra vår hållbara leveranskedja.

Korttidsplan (1 år)

Leverantörer vars CSR-dokument håller på att gå ut är skyldiga att skriva under Leverantörens avtal om socialt ansvar och affärsetik. År 2023 hade redan 30% av våra förstahandstillverkare undertecknat Leverantörens avtal om socialt ansvar och affärsetik; det förväntas att alla förstahandstillverkare kommer att skriva under till 2024.

Medellång plan (3 år)

Vi planerar att inkludera arbetsplatsbesök hos leverantörer med punkter relaterade till socialt ansvar. Vi kommer att fråga om lokal upphandling på fabriker, be leverantörer att uppge den mängd som använts för att köpa produktionsutrustning, och bekräfta procentandelen för lokal upphandling. Vi kommer också att utreda förstahandsleverantörernas ESG-mål, och få dem att samarbeta med BenQ för att nå gemensamma mål.

Långsiktig plan (5 år)

Målet är att slutföra arbetsplatsbesök hos alla partners och leverantörer. Vi kommer att kräva att nyckelleverantörer genomgår uppförandekodsgranskningar av en tredjepartsorganisation certifierad av Responsible Business Alliance (RBA).

Ladda ned

1.

Förklaring till uteblivet resultat: Växthusgasutsläppen Scope 1 och 2 ökade med 25,21 % 2023 jämfört med 2020. Detta berodde på pandemins påverkan från 2020 till 2022, under vilken det var 3 till 4 månader med hemarbete (WFH) varje år, samt den fulla återgången till kontorsarbete under 2023, vilket resulterade i en ökning av den totala elförbrukningen och därmed påverkade mängden koldioxidutsläpp.