Une vision claire pour un changement durable

Approche de gestion

Gestion de l'environnement, de la santé et de la sécurité et gestion des gaz à effet de serre

En tant que membre de la communauté mondiale, BenQ a démontré son soutien au développement durable et a mis en œuvre des mesures de conservation de l'énergie et de réduction des émissions de carbone depuis des années, et a fixé des objectifs de développement durable grâce à une planification par étapes axée sur les objectifs.

Objectifs et résultats 2023 :

*1. Explication pour non-réalisation

Objectifs pour 2024 :

Avec 2020 comme année de base, le siège social de BenQ à Taïwan continuera de réduire les émissions de carbone de 1 % par an. Par rapport à 2023, la consommation d'électricité dans les espaces publics a diminué de 1 % en 2024. Zéro accident du travail et incendie tout au long de l'année

Politique de gestion des droits de l'homme

Responsabilité sociale

Offrir un environnement de travail sûr et sain / Assurer l'égalité des chances en matière d'emploi / Interdire toute forme de discrimination et de harcèlement / Offrir des salaires et des conditions de travail justes et raisonnables / Respecter la liberté de réunion et d'association des employés / Interdire le travail des enfants et le travail forcé Payer un salaire minimum régulier et complet en temps voulu / Adhérer aux valeurs d'intégrité et de lutte contre la corruption, interdire d'offrir des pots-de-vin / Offrir aux parties prenantes des canaux de communication / Mener des évaluations des risques en matière de droits de l'homme et prendre des mesures appropriées pour réduire l'impact

Objectifs et résultats 2023 :

* Le cas a été correctement traité, et nous continuerons à renforcer l'éducation et la formation de nos employés à l'avenir.

Objectifs pour 2024 :

Zéro violation de nos lignes directrices concernant la gestion des droits de l'homme. Le taux de réalisation des cours d'éducation et de formation sur la politique des droits de l'homme pour tous les employés à Taïwan (ceux avec des contrats à durée indéterminée) est de 100%.

Approche de gestion

Stratégie et valeurs d'innovation

Nous fournissons des incitations et une assistance professionnelle pour créer des brevets de qualité et encourager l'innovation. Grâce à un développement diversifié, nous encourageons la collaboration industrie–académie, étendons les capacités de R&D et cultivons des talents exceptionnels pour la société. Nous sommes orientés client et nous répondons aux commentaires des consommateurs, organisons des processus technologiques innovants, améliorons les produits et les services, et résolvons les points de douleur des consommateurs. Répondant aux besoins de la société, nous améliorons continuellement nos produits pour économiser l'énergie, réduire les émissions de carbone et protéger l'environnement.

Objectifs et résultats 2023 :

* La portée de l'ICP concerne les affichages commerciaux B2B ; tous ont été calculés en pourcentage de revenus.

Objectifs pour 2024 :

>60% des revenus des écrans plats proviennent de modèles ayant obtenu le label ENERGY STAR. >30% des revenus des vidéoprojecteurs proviennent des vidéoprojecteurs à source lumineuse à semi-conducteurs (laser ou LED). Investissement continu dans la technologie d'affichage protégeant les yeux pour protéger la santé des consommateurs.

Approche de gestion

Chaîne d'approvisionnement durable

BenQ s'engage à établir un modèle de collaboration à long terme avec les fournisseurs, à croître ensemble avec eux, et à établir un ensemble complet d'objectifs et de plans selon le calendrier, qui seront tous réalisés progressivement selon le plan pour chaque étape afin que nous puissions améliorer notre chaîne d'approvisionnement durable.

Plan à court terme (1 an)

Les fournisseurs dont les documents RSE doivent expirer sont tenus de signer l'Accord de Responsabilité Sociale et d'Éthique des Affaires du Fournisseur. En 2023, déjà 30 % de nos fournisseurs de premier niveau ont signé l'Accord de Responsabilité Sociale et d'Éthique des Affaires du Fournisseur ; il est prévu que tous les fournisseurs de premier niveau signeront d'ici 2024.

Plan moyen terme (3 ans)

Nous prévoyons de réaliser des audits sur site des fournisseurs incluant des éléments liés à la responsabilité sociale. Nous nous renseignerons sur les achats locaux dans les usines, demanderons aux fournisseurs de fournir le montant utilisé pour l'achat d'équipements de production, et confirmerons le pourcentage d'achats locaux. Nous nous renseignerons sur les objectifs ESG des fournisseurs de premier niveau, et les ferons travailler avec BenQ pour atteindre des objectifs partagés.

Plan à long terme (5 ans)

L'objectif est de compléter les audits sur site de tous les fournisseurs partenaires. Nous exigerons que les fournisseurs clés se soumettent à des audits de code de conduite par une organisation tierce certifiée par l'Alliance Responsabilité Sociétale des Entreprises (RBA).