Лідерство
Відповідальність за сталий розвиток
Незмінна обіцянка
Незмінна обіцянка
Звернення нашого президента
Сталий розвиток компанії залежить від ефективного керування її екологічними, соціальними та корпоративними процесами. Тільки завдяки постійному впровадженню ESG-менеджменту (екологічне, соціальне й корпоративне управління) ми зможемо накопичити необхідний потенціал для сталого зростання в майбутньому.
Виконання зобов’язань щодо дотримання екологічних, соціальних і корпоративних стандартів і концепція «Привносити в життя задоволення та якість»
Що стосується корпоративного керування, BenQ підтримує сталий корпоративний розвиток. З моменту свого створення в липні 2010 року Комітет із корпоративної соціальної відповідальності BenQ інтегрував соціальні цілі в щоденні робочі завдання компанії. 2022 року комітет було перейменовано й реорганізовано в Комітет компанії BenQ з упровадження екологічних, соціальних і корпоративних стандартів із метою підвищення ефективності керування соціальними, екологічними й корпоративними питаннями, які вважаються важливими для наших зацікавлених сторін, а також для відстеження нашої продуктивності.
2023 року компанія BenQ дотримувалася своєї філософії служіння потребам людей за допомогою технологій і прагнула інтегрувати технології захисту очей, сертифіковані TÜV Rheinland, — нашу ексклюзивну технологію керування кольором CinematicColor™ і технологію ClassroomCare™ для створення безпечних і розумних навчальних аудиторій — у свої продукти. Ми також продовжили створювати продукти для задоволення найрізноманітніших потреб, зокрема монітори для ретушування фотографій за принципом WYSIWYP («що бачиш, те й друкуєш»), ігрові монітори зі швидким рендерингом для кіберспортсменів, домашні мініпроєктори, інтерактивні дисплеї для навчання, док-станції та настільні лампи із захистом для очей.
Якщо говорити про екологічний аспект керування, то продукція BenQ розробляється з урахуванням усього життєвого циклу продукту. На стадіях розробки та проєктування враховується вплив матеріалів, доставки й використання продукту на навколишнє середовище, а також вживаються заходи для зменшення енергоспоживання та кількості пакування, щоб зробити продукцію більш придатною для вторинної переробки.
Завдяки вдосконаленню кожного етапу виробництва ми створили екологічно чисті продукти, які не шкодять навколишньому середовищу. Ми також провели оцінювання вуглецевого сліду для наших великоформатних інтерактивних дисплеїв (RE7503A), ставши першою компанією в галузі, яка здійснила перевірку вуглецевого сліду своїх великоформатних інтерактивних дисплеїв із детальним документуванням усього виробничого процесу, від постачання сировини до утилізації відходів. Усі продукти BenQ є екологічно чистими й енергоефективними та мають сертифікат Energy Star. Крім того, BenQ регулярно перевіряється третіми сторонами на предмет виконання завдань, пов’язаних з охороною довкілля, і ми заохочуємо наших працівників брати участь у цих перевірках.
Якщо говорити про соціальний аспект керування, то ми вважаємо, що кадри є найважливішим активом і запорукою зростання нашого бізнесу. Тому BenQ активно інвестує в різнобічну підготовку й навчання, щоб сприяти формуванню нових конкурентних переваг у працівників. Це підсилює організаційну ефективність і конкурентоспроможність компанії для сталого зростання. З 2019 по 2023 рік BenQ п’ять років поспіль перемагала в номінації «Найкращі компанії для роботи в Азії», що свідчить про те, що наші працівники визнають наші зусилля у вихованні талантів і створенні сприятливого робочого середовища.
З 2016 року BenQ уже кілька років поспіль отримує сертифікат «Спортивне підприємство» від Управління спорту Міністерства освіти й постійно впроваджує інновації у спортивні об’єкти й заходи, щоб забезпечити ідеальне робоче середовище, яке дає змогу працівникам «Розумно працювати та активно грати». 2023 року ми попрощалися з пандемією й вийшли на вулицю з більш інноваційними заходами, такими як «Турпоїзд із прибирання пляжів», який допоміг людям на власному досвіді переконатися у важливості захисту довкілля та зменшення кількості пластикових відходів у місцях їхнього утворення. Крім того, ми надаємо стимули, що перевищують галузеві стандарти: ми заохочуємо наших співробітників брати участь у Трастовому плані володіння акціями Групи, щоб об’єднати результати діяльності компанії й інтереси співробітників, що дає змогу компанії піклуватися про життя наших співробітників після виходу на пенсію. З моменту заснування плану частка участі співробітників досягла майже 90 %, що сприяє позитивному розвитку компанії та її співробітників.
Орієнтація на цілі сталого розвитку, освіту, охорону здоров’я та сталий розвиток, що не шкодить навколишньому середовищу
Щоб підтримувати наш сталий розвиток у відповідності до світової практики, BenQ активно реагує на Цілі сталого розвитку Організації Об’єднаних Націй (ЦСР), беручи на себе зобов’язання щодо «якісної освіти», «міцного здоров’я та добробуту» й «боротьби з кліматичними змінами». Наше бережливе ставлення до довкілля відповідає ЦСР, пов’язаним із чистою енергією, відповідальним виробництвом і боротьбою зі зміною клімату, які впроваджуються в нашу повсякденну діяльність.
Наприклад, у межах боротьби з кліматичними змінами компанія BenQ використовувала екологічний дизайн і пакування, щоб зменшити вплив на довкілля. Щодо «зеленого» дизайну продукції, то в проєкторах GV були впроваджені механічні інновації для зменшення кількості деталей, які необхідно було виготовити. Це не тільки зменшило обсяги забруднення й відходів, але й задовольнило потребу споживачів у регулюванні кута нахилу проєкторів у всіх напрямках. Що стосується екологічного пакування, то кількість одноразового пакування великогабаритних РК-дисплеїв, призначених для геймерів, було зменшено завдяки використанню формованої целюлози. Споживачі також можуть зробити з пакування місце для зберігання джойстиків, тобто переробити й повторно використати таке пакування.
Також компанія BenQ дотримується ISO 20121, міжнародного стандарту екологічного керування організацією заходів, під час своєї участі в міжнародних конференціях, а також пройшла відповідну атестацію. Це відкрило нові можливості для бізнесу й дало змогу забезпечити екологічність за рахунок відсутності великої кількості відходів, що утворюються під час оформлення конференцій. 2023 року, дотримуючись принципів екологічного, соціального й корпоративного управління (ESG), корпорація BenQ досягла нульового рівня відходів при виготовленні декорацій для своїх конференцій, приєдналася до ініціативи Teach for Taiwan, щоб допомогти усунути нерівність в освіті, постачала товари місцевого виробництва з Тайваню та стала першою і єдиною групою компаній у світі, яка отримала сертифікат ISO 20121 з екологічного керування організацією заходів із моменту заснування COMPUTEX 1981 року.
BenQ — це бренд, орієнтований на людей. Ми вважаємо, що дизайн і технології повинні відповідати реальним потребам споживачів, щоб оптимально функціонувати. Якщо наші зусилля поширюватимуться не лише на окремих людей, а й на все суспільство, ми зможемо популяризувати наші хороші корпоративні цінності й матимемо позитивний вплив на суспільство. Ми сподіваємося, що філософія BenQ досягне кожного куточка суспільства та зробить концепцію «Привносити в життя задоволення та якість»» реальністю.
Peter Huang
President of BenQ Corporation
Щоб дізнатися більше про ініціативи BenQ у галузі корпоративної соціальної відповідальності, завантажте
